Hoy en día, para lograr que tu organización sea capaz de adaptarse continuamente y generar valor a sus clientes, no es suficiente con adoptar ciertos frameworks ágiles de escalado, sino que la organización esté optimizada para lograr la intención estratégica definida.

Esto requiere que los líderes y agentes de cambio sean capaces de entender la estrategia, definir las capacidades organizacionales requeridas para lograrla y diseñar una organización coherente con las mismas.

En esta sesión te compartiremos cinco aspectos claves a tener en cuenta al momento de diseñar o rediseñar tu organización, desde tu rol de líder o agente de cambio, además de introducirte al mundo del diseño organizacional.